장애인표준사업장은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거하여
고용노동부와 한국장애인고용공단이 인증한 사업장을 말합니다.
고용노동부와 한국장애인고용공단이 주관하는 까다로운 심사를 통과하여 공식 인증을 받은 기업입니다. 법적, 행정적 신뢰성을 담보로 운영됩니다.
전체 상시 근로자 중 30% 이상을 장애인 근로자로 고용하고 있습니다. 또한, 장애인 근로자 수는 최소 10명 이상을 유지하여 실질적인 일자리 창출에 기여합니다.
'최저임금 적용 제외' 없이, 모든 장애인 근로자에게 최저임금법에 따른 적법한 급여를 지급합니다. 이는 단순한 복지가 아닌, 정당한 노동의 대가를 보장하는 경제적 자립 지원입니다.
장애인 근로자가 불편 없이 근무할 수 있도록 [장애인ㆍ노인ㆍ임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률]에 따른 편의시설을 완벽하게 갖추고 있습니다.
전체 장애인 근로자의 50% 이상을 중증장애인으로 채용하여, 취업이 더욱 어려운 계층에게 우선적으로 근로의 기회를 제공하는 사회적 책임을 다합니다.
장애인 고용 의무가 있는 기업이 이룸시스와 도급 계약을 체결할 경우, 납부해야 할 '장애인 고용부담금'을 최대 50%까지 감면받을 수 있는 법적 혜택을 제공합니다.
「중증장애인생산품 우선구매 특별법」에 의거, 공공기관이 수의계약을 통해 제품 및 용역을 구매할 수 있는 법적 지위를 갖습니다. 공공기관의 의무 구매 실적 달성을 돕습니다.
단순 업무가 아닌, 장애 특성에 적합한 직무를 개발하고 배치합니다. 또한, 장애인 직업생활 상담원 등 전문 인력을 두어 근로자의 적응과 안전을 체계적으로 관리합니다.
장애인표준사업장과의 협력은 기업의 사회적 책임(CSR)을 넘어, 지속 가능한 경영(ESG)의 'Social(사회)' 부문 성과를 가장 확실하게 증명하는 방법입니다.
장애인표준사업장은 단순한 고용을 넘어, 장애 특성에 맞는 직무를 개발하고 편의 시설을 갖춘 안정적인 근무 환경을 제공합니다. 취업이 어려운 중증장애인에게 일할 기회를 제공함으로써 사회 구성원으로서 당당히 자립할 수 있는 기반을 마련합니다.
장애인과 비장애인이 한 공간에서 함께 일하며 소통하는 과정은 서로에 대한 이해를 높이고 사회적 편견을 해소하는 가장 빠른 길입니다. 이러한 통합된 근무 환경은 다양성이 존중받는 성숙한 사회로 나아가는 밑거름이 됩니다.
장애인에게 일방적인 지원을 제공하는 것을 넘어, 그들이 경제 활동의 주체로서 세금을 납부하고 사회에 기여하는 시민으로 성장하게 합니다. 이는 국가적인 사회적 비용을 절감하고, 경제 활성화에 기여하는 선순환 구조를 만듭니다.
A. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 엄격한 요건을 갖추고 고용노동부의 인증을 받은 우수 기업입니다. 장애인 근로자 수가 10명 이상(상시 근로자의 30% 이상)이어야 하며, 장애인 편의시설 완비, 최저임금 이상의 급여 지급 등 까다로운 기준을 모두 충족해야 합니다.
A. 물론입니다. 이룸시스는 체계적인 직무 훈련과 전문적인 품질 관리 시스템(QC)을 운영하고 있습니다. 장애인 근로자는 각자의 적성에 맞는 직무에 배치되어 숙련도를 높이며, 비장애인 관리자가 꼼꼼하게 검수하여 일반 기업과 동등하거나 그 이상의 품질을 보장합니다.
A. 장애인 고용 의무가 있는 기업(상시 근로자 100인 이상)이 장애인표준사업장인 저희와 도급 계약을 맺을 경우, 그 거래 실적을 바탕으로 귀사가 납부해야 할 장애인 고용부담금을 최대 50%까지 감면받을 수 있는 제도입니다.
A. 네, 그렇습니다. 이룸시스는 「중증장애인생산품 우선구매 특별법」에 따른 우선구매 대상입니다. 공공기관이 저희와 계약 시 법정 의무 구매 실적으로 인정받을 수 있으며, 기관 평가 시 가점 요인이 됩니다.
A.이룸시스는 현재 방송 중계 운영, 방송 장비 설계, 방송 장비 유지보수 등다양한 분야에서 장애인 근로자들이 전문성을 발휘하고 있습니다. 고객사의 니즈에 맞춘 맞춤형 서비스 제공이 가능합니다.
A. 모든 근로자에게 최저임금법을 준수하여 정당한 급여를 지급하며, 4대 보험 가입은 물론 안전하고 쾌적한 근무 환경을 제공합니다. 이룸시스는 ‘최저임금 적용 제외’ 없이 정당한 노동의 대가를 보장하는 것을 원칙으로 합니다.
A. 일반적인 용역/납품 계약 절차와 동일하여 복잡하지 않습니다. 상담 문의를 남겨주시면 담당자가 귀사의 상황(고용부담금 규모 등)을 분석하여 최적의 견적과 감면 예상액을 안내해 드립니다.
A. 안전은 타협할 수 없는 최우선 가치입니다. 장애인고용공단의 지원을 받아 장애 친화적인 안전 설비를 갖추고 있으며, 정기적인 안전 교육과 지도 점검을 통해 무재해 사업장을 유지하고 있습니다.
